Aby zyskać prawo do świadczenia z ZUS w czasie choroby, przedsiębiorca może opłacać składki na ubezpieczenie chorobowe. Ten dobrowolny element ubezpieczenia społecznego jest jedną z możliwości zabezpieczenia od czasowej niezdolności do pracy.

Błędy w pracy mogą zdarzyć się każdemu, ale co zrobić w sytuacji, gdy w konsekwencji błędu pojawi się roszczenie? Nie wystarczy podpisanie oświadczenia jak w przypadku samochodowej stłuczki. Procedura zgłoszenia szkody jest inna i warto ją poznać.

Każda przerwa w pracy to ryzyko obniżenia lub utraty zarobków, zwłaszcza jeśli powodem jest długotrwała choroba i wiążące się z nią powikłania. To właśnie wtedy dodatkowe środki na leczenie i rehabilitację są najbardziej potrzebne. Jak zapewnić sobie wsparcie finansowe w takiej sytuacji?

Katalog czynności wykonywanych przez zarządców nieruchomości powiększył się. Do 30 czerwca 2022 r. każdy właściciel i zarządca budynków wybudowanych przed 1 lipca 2021 roku, musi złożyć deklarację do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków. Kary, które grożą za brak zgłoszenia mogą być dotkliwe, zwłaszcza jeśli zarządza się wieloma nieruchomościami. Sprawdź czy będzie je można pokryć z OC zarządcy nieruchomości.

Niezdolność do pracy w przypadku ciężkiego, długotrwałego zachorowania to jedno z największych zagrożeń jakie nam towarzyszy. Według raportu Polskiej Izby Ubezpieczeń* 80% Polaków obawia się ryzyka braku pieniędzy na leczenie poważnej choroby np. nowotworu, udaru czy utraty sprawności. Dlatego często zabezpieczają się wykupując polisę na życie. Wypłata i wysokość odszkodowania warunkowana jest jednak rodzajem choroby lub wielkością uszczerbku na zdrowiu. Nie w każdym przypadku można więc liczyć na takie samo odszkodowanie. Problemem są też kwoty świadczeń, które zwłaszcza w razie poważnych schorzeń często nie są wysokie. Można wybrać jednak inny sposób zabezpieczenia. Sprawdź, jaki.

Wejście w życie Nowego Ładu i związanych z nim zmian podatkowych może skłonić wielu przedsiębiorców - zwłaszcza prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą - do poszukiwania korzystniejszych form opodatkowania, a nawet prowadzenia firmy. Czy zmiana formy działalności łączy się z koniecznością zawierania nowego ubezpieczenia? Czy w takim wypadku zachowana zostanie historia ubezpieczeniowa, w tym okres bezszkodowy? W iExpert postanowiliśmy wyjść na przeciw oczekiwaniom klientów i dopasować ofertę do ich wyborów.

W wyniku przeprowadzenia kontroli tylko ponad 100 przedsiębiorców, UOKiK nałożył karę łącznej wysokości niemal 50 tys. zł. To nie koniec sprawdzania rzeczoznawców, pośredników i zarządców nieruchomości przez Inspekcję Handlową w zakresie wypełniania ustawowego obowiązku posiadania polisy OC. Warto zadbać o ubezpieczenie swojego zawodu, aby uniknąć kary. Za brak polisy zapłacisz minimum 10 tys. zł. Raport do pobrania tutaj.

Niezdolność do pracy spowodowana wypadkiem lub chorobą może doprowadzić do utraty płynności finansowej firmy i obciążenia domowego budżetu. Ryzyko wzrasta w obecnej sytuacji epidemicznej. Przed taką sytuacją można się zabezpieczyć, wybierając ubezpieczenie od utraty dochodu, które działa również w razie zachorowania na covid-19.

Składki na ubezpieczenie chorobowe zarówno w przypadku samozatrudnienia, jak i umowy o pracę, mają zapewnić wypłatę zasiłku w razie czasowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. W przypadku kilkudniowej niedyspozycji zasiłek chorobowy wystarczy. Co jednak w sytuacji kilkutygodniowego zwolnienia lub wielomiesięcznej rehabilitacji po wypadku? Czy wypłacone świadczenie wystarczy na pokrycie zarówno kosztów leczenia, jak i bieżących wydatków? To szczególnie istotne pytanie w przypadku przedsiębiorców, którzy składki na ubezpieczenie chorobowe opłacają dobrowolnie, a koszty prowadzenia działalności pozostają takie same bez względu na chorobę. Alternatywą dla zasiłku jest ubezpieczenie utraty dochodu.

Ubezpieczenie utraty dochodu w PZU to zabezpieczenie finansowe w razie choroby lub wypadku, które uniemożliwią nam wykonywanie pracy zawodowej. Skierowane nie tylko do osób prowadzących własną działalność, ale także zatrudnionych na podstawie umowy o prace lub zlecenie. Jak działa i dlaczego warto zapewnić sobie ochronę dochodu?