Jakie są warunki przystąpienia do ubezpieczenia? Czy ochrona działa także w razie zachorowania na Covid-19? Jakie są wyłączenia i czy obowiązuje okres karencji? Odpowiadamy na te i inne pytania na temat ubezpieczenia utraty dochodu. Sprawdź, czy również na twoje.

Niezdolność do pracy spowodowana wypadkiem lub chorobą może doprowadzić do utraty płynności finansowej firmy i obciążenia domowego budżetu. Ryzyko wzrasta w obecnej sytuacji epidemicznej. Przed taką sytuacją można się zabezpieczyć, wybierając ubezpieczenie od utraty dochodu, które działa również w razie zachorowania na covid-19.

Składki na ubezpieczenie chorobowe zarówno w przypadku samozatrudnienia, jak i umowy o pracę, mają zapewnić wypłatę zasiłku w razie czasowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. W przypadku kilkudniowej niedyspozycji zasiłek chorobowy wystarczy. Co jednak w sytuacji kilkutygodniowego zwolnienia lub wielomiesięcznej rehabilitacji po wypadku? Czy wypłacone świadczenie wystarczy na pokrycie zarówno kosztów leczenia, jak i bieżących wydatków? To szczególnie istotne pytanie w przypadku przedsiębiorców, którzy składki na ubezpieczenie chorobowe opłacają dobrowolnie, a koszty prowadzenia działalności pozostają takie same bez względu na chorobę. Alternatywą dla zasiłku jest ubezpieczenie utraty dochodu.

Ubezpieczenie utraty dochodu w PZU to zabezpieczenie finansowe w razie choroby lub wypadku, które uniemożliwią nam wykonywanie pracy zawodowej. Skierowane nie tylko do osób prowadzących własną działalność, ale także zatrudnionych na podstawie umowy o prace lub zlecenie. Jak działa i dlaczego warto zapewnić sobie ochronę dochodu?

Kryzysowa sytuacja, w której obecnie się znajdujemy wywołuje pytania o zakres ochrony ubezpieczeniowej w stanie zagrożenia epidemicznego i panującej pandemii. Czy ubezpieczenie utraty dochodu działa również w przypadku zachorowań spowodowanych koronawirusem? Zgodnie z zakresem, ochrona obejmuje również zachorowania na COVID-19, niezależnie od ogłoszonej sytuacji wyjątkowej. Ubezpieczenie utraty dochodu może być więc zabezpieczeniem dla osób, którym choroba uniemożliwi wykonywanie zawodu.

Wprowadzenie indywidualnej praktyki fizjoterapeutycznej to rozwiązanie stwarzające nowe możliwości wykonywania zawodu fizjoterapeuty. Oprócz niewątpliwych korzyści warto również mieć na uwadze ryzyka, jakie wiążą się z pracą w formie jednoosobowej działalności gospodarczej. Jedną z nich jest dłuższa przerwa w pracy w wyniku zdarzeń losowych np. wypadku lub choroby. Na takie sytuacje można się przygotować dzięki ubezpieczeniu utraty dochodu.

Do 31 października 2019 roku fizjoterapeuci prowadzący działalność gospodarczą mają czas na wybór odpowiedniej dla siebie formy prawnej, w jakiej zamierzają wykonywać swój zawód. Rejestracja podmiotu leczniczego i praktyki zawodowej wymaga spełnienia określonych warunków, w tym wykupienia obowiązkowego ubezpieczenia OC.

Fizjoterapeuci mają kolejny rok na prowadzenie działalności na dotychczasowych zasadach. Dłuższy okres przejściowy dotyczy także kwestii związanych z wykupieniem ubezpieczenia.

Nowe zasady ubezpieczeń dla fizjoterapeutów: wyjaśniamy, jaki jest obecny stan prawny związany z OC dla tego zawodu. Jesteś fizjoterapeutą? Musisz to wiedzieć! Zawód fizjoterapeuty - jak każdy zawód medyczny - wiąże się z dużą odpowiedzialnością za zdrowie i życie pacjentów. Konieczna jest więc odpowiednia ochrona w postaci ubezpieczenia OC. Ustawa o zawodzie fizjoterapeuty wprowadziła kilka zmian związanych z obowiązkiem wykupienia takiej polisy. Jakie ubezpieczenie i z jakimi sumami gwarancyjnymi powinien zatem posiadać fizjoterapeuta?

Zawód fizjoterapeuty jest zawodem medycznym. Zatem o tym, że niesie ze sobą duże ryzyko wystąpienia szkód i potrzebę posiadania ochrony ubezpieczeniowej, nie trzeba przekonywać. Wobec rosnącej świadomości pacjentów o ich prawach i dynamicznie rozwijającemu się rynkowi usług prawnych związanych z dochodzeniem odszkodowań za błędy medyczne, kwestia ubezpieczeń zawodowych nabiera dodatkowych znaczeń.